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初创团队公司治理要点
2016年4月16日，享法合伙人辛小天律师参加了“N+X超级路演”，并就初创团队公司治理要点的主题进行了演讲。
★辛律师的讲座包括公司内部权益分配、与投资人共赢、员工的激励和奖惩、运营风控四个方面。
在公司内部权益分配的方面，关于员工激励期权池的合理预留和公司内部持股方式的问题引发了在座各创始人的热烈讨论。辛律师提到初创团队公司在初始就应建立符合公司情况且适量的员工激励期权池，若存在若干联合创始人，建议创始人从税务规划以及保证创始团队一致性的原则上可以考虑通过持股平台进行持股。
与投资人的关系中应主要把控与投资人的共赢。对于对赌协议和领售等导致创始人出局或失去公司经营控制的条款， 创始人应慎重选择是否接受。
在员工的激励和奖惩方面，辛律师主要和创业者互动交流了员工股权激励计划的主要条款的合理设置以及奖惩机制。在运营防控方面，辛律师则建议初创团队公司对产品进行全面的法律风险筛查；在公司内部建立严格的审核程序以避免权力的滥用。
以上信息由享法·Joy-legal根据辛小天律师的演讲整理制作。
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